معلومات عنا
مهمتي الشخصية هي بناء القدرات وتحسين الحياة ،
لقد تصورت شركة ستفعل الشيء نفسه.
- كارا نيكول دن ، الرئيس التنفيذي والمؤسس
تأسست ApogeeVision ، المعروفة سابقًا باسم KND Consulting ، في عام 2004 لتقديم المشورة للمؤسسات التعليمية لزيادة قدرتها وتحسين نتائجها. التغيير صعب دائمًا ، لكن الحقيقة هي أن جميع المنظمات تتطلب ذلك. استرشادا بالمبدأ ، "الوجود هو التغيير ، التغيير هو النضج ، النضج هو الاستمرار في خلق الذات إلى ما لا نهاية (Henri Bergson) ، يهدف فريق ApogeeVision إلى مساعدة المؤسسات من خلال تطوير موظفيها وبرامجها ، والتخطيط الاستراتيجي ، و تنفيذ الحلول بشكل فعال لوضع أنفسهم من أجل تأثير أكبر.
يسترشد فريقنا أيضًا بـ "السبب" الجماعي لدينا ومصممون على إحداث تأثير في مجالات البحث والتعليم والحكومة وتطوير الشركات. يتكون "لماذا" فريقنا من ثلاثة جوانب: (1) لتحسين الصحة والعافية وتأثير المجتمعات ، (2) لخلق تغيير عادل وعادل في المجتمع ، و (3) لتوفير منظور إضافي لحل المشكلات ومبادرات التنمية.
تساعد قيمنا في توجيه عملنا وضمان نزاهتنا:
نحن نقدر قوة المجتمع الجماعي البشري. هدايا الكثيرين أصبحت نجاح الفريق. يتم العثور على أصعب الحلول عندما تظهر أفضل أجزاء الفريق ويكمل بعضها البعض.
نحن نقدر أن جميع الناس هم متعلمون مستمرون ومدى الحياة. التعلم ليس نشاطًا منفردًا ، ولكنه عملية دائمة للتمييز بين المخططات ودمج الخبرات.
نحن نقدر المعايير المهنية العالية والعمل الممتاز. نحن نؤمن بتقديم أفضل ما لدينا بطريقة مهنية وعملية وذات صلة. سيجد كل عميل أن ممثل ApogeeVision الخاص به يوضح ما يلي: معايير مهنية عالية ، وقاعدة معرفية سليمة ، وقدرة إبداعية على إيجاد حلول لمشاكل واحتياجات العالم الحقيقي.
نحن نقدر المرونة والعمل ذي الصلة. يعتمد النمو على مرونة واستجابة منظمة أو فرد. نعتقد أن التغيير أمر لا مفر منه.
نحن نقدر كوكبنا وموارده الطبيعية. نحن نبذل قصارى جهدنا لنكون مسؤولين بيئيًا ، باستخدام التكنولوجيا لتقليل النفايات ، واتخاذ الاحتياطات اللازمة لرعاية بيئتنا ، وحماية مواردنا الأرضية. نحن نبحث عن خيارات لتبسيط العمليات لتجنب إهدار الموارد والوقت والجهود والمال.